WEBVTT

00:00:09.854 --> 00:00:15.056
Здравствуйте. Кузнецова Елена
Константиновна, доцент кафедры управления

00:00:15.297 --> 00:00:16.617
политики и права.

00:00:17.057 --> 00:00:22.940
И в рамках нашего семинарского занятия по
теме конфликт интересов и служебного споры

00:00:23.100 --> 00:00:27.502
на муниципальной службе рассмотрим
вопросы, связанные с

00:00:29.458 --> 00:00:35.576
практикой разрешения конфликтов интересов
на муниципальной службе, порядком создания

00:00:35.855 --> 00:00:41.653
соответствующих комиссий и данной теме нам
посвящены два семинарских занятия

00:00:45.211 --> 00:00:46.011
для работы

00:00:48.318 --> 00:00:55.080
Конечно, будем использовать дополнительно
273-й федеральный закон, федеральный закон

00:00:55.280 --> 00:01:00.480
25 и муниципальные нормативно-правовые
акты.

00:01:00.720 --> 00:01:04.561
Но применительно к учебникам, да.

00:01:06.193 --> 00:01:11.512
На данном слайде представлены ресурсы,
которые вы можете использовать на основе

00:01:11.952 --> 00:01:16.390
ваших личных кабинетов в разделе
«Электронные библиотечные системы», в

00:01:16.710 --> 00:01:18.869
соответствующие актуальной вибрации.

00:01:19.149 --> 00:01:23.668
Итак, переходим к нашим секреционным
задачам.

00:01:32.130 --> 00:01:38.694
Для начала рассмотрим такой элемент
участия служащих в

00:01:39.775 --> 00:01:43.937
профилактике коррупции, как их
непосредственное участие в экспертизе

00:01:44.218 --> 00:01:47.580
нормативно-правовых актов по вопросам
противодействия коррупции.

00:01:56.245 --> 00:01:58.483
Это одно направление, второе.

00:02:01.560 --> 00:02:02.519
Следующее.

00:02:09.233 --> 00:02:11.791
Значит, ваша задача сейчас, да, детально.

00:02:12.103 --> 00:02:18.864
Изучить все эти четыре блока применительно
к экспертизе

00:02:19.025 --> 00:02:25.946
нормативно-правовых актов и иных мерах
противодействия коррупции.

00:02:26.146 --> 00:02:30.187
Далее перейдём к рассмотрению конкретных
примеров и обзоров

00:02:32.424 --> 00:02:36.824
По практике служебной деятельности

00:02:43.543 --> 00:02:48.142
направления важны не только для служащих

00:02:49.777 --> 00:02:54.576
На младших ступенях, да, речь ещё идёт,
конечно, об абсолютно о всех муниципальных

00:02:54.696 --> 00:02:58.576
служащих. И обратите внимание, пишут,
конечно, государственных и муниципальных

00:02:58.656 --> 00:03:05.015
служащих, так как, в принципе, требования
и к одним, и к другим, они стандартны.

00:03:05.730 --> 00:03:08.888
В части именно противодействия коррупции,
они едины.

00:03:15.085 --> 00:03:16.445
Так, следующий блок

00:03:22.402 --> 00:03:26.320
он уже носит такой организационный
характер, когда муниципальных служащих

00:03:27.190 --> 00:03:32.354
А-а могут привлекать к участию в различных
мероприятиях

00:03:38.558 --> 00:03:45.002
следующий блок также связан с вопросами
организационными.

00:03:51.265 --> 00:03:54.066
Важно вспомнить, кто является
представителем нанимателя для

00:03:54.186 --> 00:03:56.548
муниципальных служащих.

00:04:00.790 --> 00:04:02.511
И последний блок.

00:04:09.555 --> 00:04:10.635
Образовательная, да.

00:04:11.735 --> 00:04:14.483
Деятельность по отношению к муниципальным
служащим.

00:04:56.611 --> 00:05:03.569
Теперь ваша задача в течение 20 минут
подумать, какие варианты,

00:05:03.649 --> 00:05:07.088
да? Какой конкретно план.

00:05:08.092 --> 00:05:12.774
Противодействие коррупции вы могли бы
написать для себя лично, как шпаргалку,

00:05:12.814 --> 00:05:16.216
да, на первый год работы в муниципальной
службе.

00:05:16.456 --> 00:05:21.498
Что из обозначенного вы реально могли бы
реализовать?

00:05:22.659 --> 00:05:25.860
Такой не план карьерного роста, все
привыкли к таким планам, а

00:05:26.547 --> 00:05:29.789
Личный план, индивидуальный план
противодействия коррупции в органах

00:05:30.509 --> 00:05:34.951
власти. Так, время есть, с учётом данных

00:05:35.111 --> 00:05:41.513
блоков.

00:22:45.535 --> 00:22:52.449
Итак, вы себе написали план на первый год
вашей работы в органах власти

00:22:53.528 --> 00:22:57.564
в статусе муниципальных служащих, далее
государственных профилактических

00:22:57.684 --> 00:23:00.721
мероприятий. Далее переходим к
рассмотрению

00:23:05.650 --> 00:23:11.525
конкретных ситуаций Итак, у нас несколько
обзоров начнём с первого.

00:23:11.604 --> 00:23:18.239
Он подготовлен Минтрудом, и сразу поясняю,
что речь идёт и об

00:23:18.478 --> 00:23:22.435
органах государственной власти, и о
органах

00:23:23.111 --> 00:23:25.229
местного самоуправления.

00:23:25.949 --> 00:23:32.944
Для начала посмотрим ситуацию мониторинга
и ваша задача в

00:23:33.104 --> 00:23:38.821
течение 20 тоже минут найти аналогичные
цифры на 2022 год

00:32:01.532 --> 00:32:06.016
Итак, справились вы уже раньше, молодцы,
посмотрели более актуальные цифры, но

00:32:06.176 --> 00:32:08.418
проблема, конечно, остаётся.

00:32:08.818 --> 00:32:12.782
Так, далее. Вот этот первый обзор смотрим,
да?

00:32:14.743 --> 00:32:18.386
Ещё раз даю комментарий, что

00:32:20.449 --> 00:32:24.887
Непосредственно, а-а, в обзорах
рассматриваются ситуации и с

00:32:25.007 --> 00:32:28.126
государственными, и с муниципальными
служащими.

00:32:28.566 --> 00:32:33.044
Поэтому, если вы видите государственный
служащий, то, а-а, надо понимать, что

00:32:33.364 --> 00:32:34.444
муниципальный — это

00:32:36.012 --> 00:32:39.929
... органов государственной власти, но
требования по противодействию коррупции

00:32:40.088 --> 00:32:42.406
абсолютно едины и к муниципальным
служащим.

00:32:42.486 --> 00:32:45.643
Соответственно, если мы будем считать, что
муниципальный служащий, замещающий

00:32:45.723 --> 00:32:49.760
должность, угу, муниципального органа,
состоит в детском родстве с муниципальным

00:32:49.879 --> 00:32:53.476
служащим и так далее, и так далее,
ситуация абсолютно та же, да?

00:32:54.171 --> 00:32:56.568
Поэтому признать, что муниципальный
служащий...

00:32:56.688 --> 00:32:58.047
Угу, да, и так далее.

00:32:58.246 --> 00:33:03.640
Понятно. Вот здесь данную ситуацию
подправили.

00:33:03.680 --> 00:33:06.516
Уже написали государственный или
муниципальный орган.

00:33:09.167 --> 00:33:13.688
И два закона, естественно, семьдесят
девятый и двадцать пятый упомянули.

00:33:13.848 --> 00:33:19.689
Так. Ну, теперь переходим к самим
ситуациям, да, которые также имеют место

00:33:19.849 --> 00:33:22.569
быть и на муниципальной службе.

00:33:23.049 --> 00:33:23.649
Сначала идёт

00:33:24.418 --> 00:33:26.696
Текст ситуации.

00:33:33.611 --> 00:33:35.449
Следующая ситуация.

00:33:42.843 --> 00:33:43.843
И вот по

00:33:46.185 --> 00:33:52.991
В каждой ситуации, да, прописано её
решение, чем данный конфликт

00:33:53.071 --> 00:33:54.593
интересов закончился.

00:33:57.315 --> 00:34:02.760
Выговоров, да, или вот мы сейчас видим
увольнения в связи с утратой доверия.

00:34:05.344 --> 00:34:12.062
И так далее. Значит, ваша задача в течение
оставшегося времени,

00:34:12.142 --> 00:34:17.580
да, посмотреть не только вот эти ситуации
в обзоре, но в

00:34:17.700 --> 00:34:23.818
целом, а в целом

00:34:24.018 --> 00:34:24.738
просмотреть.

00:34:26.691 --> 00:34:30.847
Аналогичные ситуации в других обзорах.

00:34:30.887 --> 00:34:34.365
Я сейчас выведу на экран на сайте Минтруда
они представлены.

00:34:35.244 --> 00:34:41.359
И вот здесь, кроме, чем ещё нужны и
полезны данные обзоры, подготовленные

00:34:41.479 --> 00:34:43.237
профессиональными структурами.

00:34:43.696 --> 00:34:50.531
Что кроме-кроме конкретных выводов, да,
рекомендаций, решений,

00:34:51.010 --> 00:34:57.765
есть ещё ситуации, когда может произойти
ошибочная квалификация

00:34:58.684 --> 00:34:59.364
ситуации.

00:35:02.696 --> 00:35:07.257
И очень важно понимать, что не все
ситуации являются конфликтными, поэтому

00:35:07.537 --> 00:35:09.737
вот эти примеры тоже приведены.

00:35:12.258 --> 00:35:14.578
Так. Значит, как работаем дальше?

00:35:15.138 --> 00:35:16.538
Один обзор.

00:35:17.058 --> 00:35:17.538
Я вам про

00:35:18.396 --> 00:35:24.193
Комментировала, как с ним работать, да,
есть разделы конкретные ситуации, меры

00:35:24.673 --> 00:35:31.670
предотвращения конфликтных вопросов и
важность недопущения

00:35:31.830 --> 00:35:33.549
ошибочной квалификации.

00:35:34.629 --> 00:35:37.787
В оставшееся время смотрим обзоры другие.

00:35:37.867 --> 00:35:39.067
Я сейчас их выведу на

00:35:40.295 --> 00:35:47.255
Экран. Итак, первый обзор с моими
комментариями

00:35:47.375 --> 00:35:48.934
мы быстренько посмотрели, да?

00:35:49.294 --> 00:35:55.054
Дальше на сайте Минтруда, вот внизу
ссылочки, вы находите соответствующие

00:35:55.134 --> 00:35:58.533
обзоры самостоятельно и их изучаете.

00:36:01.145 --> 00:36:03.543
Ну, в качестве примера любого сейчас
щёлкну.

00:36:13.335 --> 00:36:14.774
И соответственно.

00:49:56.733 --> 00:49:59.134
Итак, переходим к следующему обзору.

00:50:03.014 --> 00:50:08.614
Обратите внимание, что все обзоры
откорректированы в мае 2024 года.

00:50:12.214 --> 00:50:13.894
Переходим к следующему обзору.

00:50:13.974 --> 00:50:17.815
Напоминаю, что у нас их несколько,
различаются они и содержанием.

00:50:19.573 --> 00:50:26.257
Общим объёмом стандартного по структуре
есть

00:50:26.498 --> 00:50:32.341
ситуация, затем рекомендации, что можно
было сделать для того, чтобы данную

00:50:32.421 --> 00:50:33.582
ситуацию не допускать.

00:50:40.497 --> 00:50:43.134
Напоминаю, что кто позже подключился.

00:50:43.254 --> 00:50:48.810
Если мы говорим о государственных
служащих, видим государственные органы,

00:50:49.210 --> 00:50:54.646
требования и для муниципальных служащих, и
для гос одинаковые, поэтому смело можно

00:50:54.925 --> 00:50:58.922
говорить, что аналогичная ситуация и в
органе местного самоуправления может быть.

00:51:03.609 --> 00:51:09.125
Так, что необходимо сделать для
предотвращения данной ситуации?

00:51:27.994 --> 00:51:29.520
Так, следующая ситуация.

00:52:04.450 --> 00:52:06.531
И её разрешение.

00:52:21.017 --> 00:52:23.338
Переходим к следующему обзору, да, и

00:52:29.745 --> 00:52:31.977
Вы его также самостоятельно
рассматриваете.

00:52:32.056 --> 00:52:32.893
Ссылку видели?

00:52:48.763 --> 00:52:54.875
...и работаем. В данном сборнике уже
необходимо подчеркнуть, есть разъяснения к

00:52:54.994 --> 00:52:57.351
тем или иным ситуациям дополнительные.

00:54:03.790 --> 00:54:10.786
Напоминаю, что в данном примере, в данном
сборнике, да, больше вопросов про

00:54:11.306 --> 00:54:14.944
служащих государственных, чем в
предыдущем, про муниципальных служащих.

00:54:15.024 --> 00:54:20.381
Но в данной ситуации мы говорим, что
требования к гражданским служащим и к

00:54:20.461 --> 00:54:22.620
муниципальным служащим единые, да?

00:54:22.899 --> 00:54:25.538
Если б у нас здесь было прописано
муниципальный служащие

00:54:26.493 --> 00:54:31.689
Планирует приобрести у брокера, акции и
так далее, и так далее, всё то же самое.

00:54:42.762 --> 00:54:46.320
А в самом начале обзора вы обратили
внимание, речь идёт о том, что

00:54:47.026 --> 00:54:52.877
Служащий это либо гражданский служащий,
либо муниципальный служащий.

00:55:12.792 --> 00:55:18.191
Так, в оставшееся время вы также работаете
самостоятельно по другим сборникам

00:55:23.671 --> 00:55:29.631
и смотрите требования к служебному
поведению соответствующих должностных лиц.

00:55:33.227 --> 00:55:34.706
Переходим к следующему обзору.

00:55:34.786 --> 00:55:40.623
Напоминаю, что у нас их несколько,
различаются они и содержанием общим

00:55:40.783 --> 00:55:47.059
объёмом. Стандартно по структуре есть

00:55:47.259 --> 00:55:49.417
ситуация, затем, а-а

00:55:50.661 --> 00:55:55.457
Рекомендации, что можно было сделать для
того, чтобы данную ситуацию не допускать?

00:56:01.132 --> 00:56:03.930
Напоминаю, что кто позже подключился.

00:56:04.050 --> 00:56:09.246
Если мы говорим о государственных
служащих, видим государственные органы

00:56:10.122 --> 00:56:14.437
Требования и для муниципальных служащих, и
для гос одинаковые.

00:56:14.557 --> 00:56:18.153
Поэтому смело можно говорить, что
аналогичная ситуация и в органе местного

00:56:18.233 --> 00:56:20.271
самоуправления может быть.

00:56:24.267 --> 00:56:26.065
Так, что необходимо сделать для

00:56:27.245 --> 00:56:29.953
Предотвращение данной ситуации.

00:56:48.821 --> 00:56:50.292
Так, следующая ситуация.

00:57:25.277 --> 00:57:27.316
И её разрешение.

00:57:41.790 --> 00:57:44.149
Переходим к следующему обзору, да, и

00:57:50.539 --> 00:57:52.770
Вы его также самостоятельно
рассматриваете.

00:57:52.850 --> 00:57:53.687
Ссылку видели?

00:58:09.608 --> 00:58:15.683
...и работаем. В данном сборнике уже
необходимо подчеркнуть, есть разъяснения к

00:58:15.803 --> 00:58:18.162
тем или иным ситуациям дополнительным.

00:59:24.583 --> 00:59:27.419
Напоминаю, что в данном примере

00:59:28.549 --> 00:59:33.669
В данном сборнике, да, больше вопросов про
служащих государственных, чем в

00:59:33.709 --> 00:59:35.749
предыдущем, про муниципальных служащих.

00:59:35.829 --> 00:59:41.189
Но в данной ситуации мы говорим, что
требования к гражданским служащим и к

00:59:41.229 --> 00:59:43.389
муниципальным служащим единые, да?

00:59:43.709 --> 00:59:46.348
Если бы у нас здесь было прописано
муниципальный служащий

00:59:47.320 --> 00:59:52.480
Планирует приобрести у брокера, акции и
так далее, и так далее — всё то же самое.

01:00:03.560 --> 01:00:07.120
А в самом начале обзора вы обратили
внимание, речь идёт о том, что

01:00:07.853 --> 01:00:13.688
Служащий это либо гражданский служащий,
либо муниципальный служащий.

01:00:33.602 --> 01:00:39.004
Так, в оставшееся время вы также работаете
самостоятельно по другим сборникам

01:00:44.446 --> 01:00:50.408
и смотрите требования к служебному
поведению соответствующих должностных лиц.

01:00:54.038 --> 01:00:55.518
Переходим к следующему обзору.

01:00:55.599 --> 01:01:01.441
Напоминаю, что у нас их несколько,
различаются они и содержанием общим

01:01:01.561 --> 01:01:07.884
объёмом. Стандартно по структуре есть

01:01:08.084 --> 01:01:10.245
ситуация, затем, а-а

01:01:11.533 --> 01:01:15.494
Рекомендации. Что можно было сделать для
того, чтобы данную ситуацию не допускать?

01:01:21.935 --> 01:01:24.775
Напоминаю, что кто позже подключился.

01:01:24.895 --> 01:01:30.056
Если мы говорим о государственных
служащих, видим государственные органы

01:01:30.916 --> 01:01:35.238
Требования и для муниципальных служащих, и
для гос одинаковые.

01:01:35.398 --> 01:01:38.959
Поэтому смело можно говорить, что
аналогичная ситуация и в органе местного

01:01:39.079 --> 01:01:41.120
самоуправления может быть.

01:01:45.121 --> 01:01:50.763
Так, что необходимо сделать для
предотвращения данной ситуации?

01:02:09.614 --> 01:02:11.086
Так, следующая ситуация.

01:02:46.088 --> 01:02:48.127
И её разрешение.

01:03:02.600 --> 01:03:04.919
Переходим к следующему обзору, да, и

01:03:11.367 --> 01:03:13.614
Вы его также самостоятельно
рассматриваете.

01:03:13.694 --> 01:03:14.497
Ссылку видели?

01:03:30.418 --> 01:03:36.494
...и работаем. В данном сборнике уже
необходимо подчеркнуть, есть разъяснения к

01:03:36.614 --> 01:03:38.972
тем или иным ситуациям дополнительные.

01:04:45.394 --> 01:04:52.150
Напоминаю, что в данном примере, в данном
сборнике, да, больше вопросов

01:04:52.390 --> 01:04:56.548
про служащих государственных, чем в
предыдущем, про муниципальных служащих.

01:04:56.628 --> 01:05:01.985
Но в данной ситуации мы говорим, что
требования к гражданским служащим и к

01:05:02.065 --> 01:05:04.224
муниципальным служащим единые, да?

01:05:04.504 --> 01:05:07.142
Если бы у нас здесь было прописано
муниципальный служащий

01:05:08.114 --> 01:05:13.275
Планировать приобрести у брокера, акции и
так далее и так далее — всё то же самое.

01:05:24.397 --> 01:05:27.958
А в самом начале обзора вы обратили
внимание, речь идёт о том, что

01:05:28.602 --> 01:05:34.482
Служащий это либо гражданский служащий,
либо муниципальный служащий.

01:05:54.413 --> 01:05:59.813
Так, в оставшееся время вы также работаете
самостоятельно по другим сборникам

01:06:05.252 --> 01:06:11.252
и смотрите требования к служебному
поведению соответствующих должностных лиц.

01:06:14.832 --> 01:06:16.312
Переходим к следующему обзору.

01:06:16.392 --> 01:06:22.235
Напоминаю, что у нас их несколько,
различаются они и содержанием общим

01:06:22.395 --> 01:06:28.677
объёмом. Стандартно по структуре есть

01:06:28.877 --> 01:06:31.078
ситуация, затем, а-а

01:06:32.343 --> 01:06:36.824
Рекомендации, что можно было сделать для
того, чтобы данную ситуацию не допускать?

01:06:42.745 --> 01:06:45.586
Напоминаю, что кто позже подключился.

01:06:45.706 --> 01:06:50.867
Если мы говорим о государственных
служащих, видим государственные органы

01:06:51.743 --> 01:06:56.061
Требования и для муниципальных служащих, и
для гос одинаковые.

01:06:56.181 --> 01:06:59.780
Поэтому смело можно говорить, что
аналогичная ситуация и в органе местного

01:06:59.860 --> 01:07:01.899
самоуправления может быть.

01:07:05.897 --> 01:07:11.534
Так, что необходимо сделать для
предотвращения данной ситуации?

01:07:30.443 --> 01:07:31.895
Так, следующая ситуация.

01:08:06.882 --> 01:08:08.921
И её разрешение.

01:08:23.434 --> 01:08:25.753
Переходим к следующему обзору, да, и

01:08:32.160 --> 01:08:34.392
Вы его также самостоятельно
рассматриваете.

01:08:34.471 --> 01:08:35.308
Ссылку видели?

01:08:51.212 --> 01:08:57.340
...и работаем. В данном сборнике уже
необходимо подчеркнуть, есть разъяснения к

01:08:57.420 --> 01:08:59.783
тем или иным ситуациям, дополнительные.

01:10:06.205 --> 01:10:12.961
Напоминаю, что в данном примере, в данном
сборнике, да, больше вопросов

01:10:13.201 --> 01:10:17.359
про служащих государственных, чем в
предыдущем, про муниципальных служащих.

01:10:17.439 --> 01:10:22.796
Но в данной ситуации мы говорим, что
требования к гражданским служащим и к

01:10:22.876 --> 01:10:25.035
муниципальным служащим единые, да?

01:10:25.314 --> 01:10:27.953
Если бы у нас здесь было прописано
муниципальный служащий

01:10:28.908 --> 01:10:34.104
Планирует приобрести у брокера, акции и
так далее и так далее, всё то же самое.

01:10:45.177 --> 01:10:48.735
А в самом начале обзора вы обратили
внимание, речь идёт о том, что

01:10:49.441 --> 01:10:55.292
Служащий — это либо гражданский служащий,
либо муниципальный служащий.

01:11:15.223 --> 01:11:20.618
Так, в оставшееся время вы также работаете
самостоятельно по другим сборникам

01:11:26.052 --> 01:11:32.046
и смотрите требования к служебному
поведению соответствующих должностных лиц.

01:11:35.642 --> 01:11:37.121
Переходим к следующему обзору.

01:11:37.201 --> 01:11:43.038
Напоминаю, что у нас их несколько,
различаются они и содержанием общим

01:11:43.198 --> 01:11:49.474
объёмом. Стандартно по структуре есть

01:11:49.674 --> 01:11:51.872
ситуация, затем, а-а

01:11:53.067 --> 01:11:57.144
Рекомендации. Что можно было сделать для
того, чтобы данную ситуацию не допускать?

01:12:03.540 --> 01:12:07.417
Напоминаю, что кто позже подключился, если
мы говорим о

01:12:09.337 --> 01:12:12.216
Государственных служащих видим
государственные органы.

01:12:12.416 --> 01:12:16.854
Требования и для муниципальных служащих, и
для гос одинаковые.

01:12:16.974 --> 01:12:20.573
Поэтому смело можно говорить, что
аналогичная ситуация и в органе местного

01:12:20.653 --> 01:12:22.012
самоуправления может быть

01:12:28.530 --> 01:12:28.570
для

01:12:29.585 --> 01:12:32.351
Предотвращение данной ситуации.

01:12:51.236 --> 01:12:52.707
Так, следующая ситуация.

01:13:27.692 --> 01:13:29.731
И её разрешение.

01:13:44.245 --> 01:13:46.564
Переходим к следующему обзору, да, и

01:13:52.971 --> 01:13:55.218
Вы его также самостоятельно
рассматриваете.

01:13:55.299 --> 01:13:56.101
Ссылку видели?

01:14:12.023 --> 01:14:18.094
...и работаем. В данном сборнике уже
необходимо подчеркнуть, есть разъяснения к

01:14:18.214 --> 01:14:20.610
тем или иным ситуациям дополнительные.

01:15:27.015 --> 01:15:34.012
Напоминаю, что в данном примере, в данном
сборнике, да, больше вопросов про

01:15:34.531 --> 01:15:38.169
служащих государственных, чем в
предыдущем, про муниципальных служащих.

01:15:38.249 --> 01:15:43.606
Но в данной ситуации мы говорим, что
требования к гражданским служащим и к

01:15:43.686 --> 01:15:45.845
муниципальным служащим единые, да?

01:15:46.125 --> 01:15:48.764
Если бы у нас здесь было прописано
муниципальный служащий

01:15:49.735 --> 01:15:54.930
Планирует приобрести у брокера, акции и
так далее и так далее, всё то же самое.

01:16:06.000 --> 01:16:09.556
А в самом начале обзора вы обратили
внимание, речь идёт о том, что

01:16:10.223 --> 01:16:16.103
Служащий это либо гражданский служащий,
либо муниципальный служащий.

01:16:36.000 --> 01:16:41.440
Так, в оставшееся время вы также работаете
самостоятельно по другим сборникам

01:16:46.880 --> 01:16:52.840
и смотрите требования к служебному
поведению соответствующих должностных лиц.

01:16:56.436 --> 01:16:57.914
Переходим к следующему обзору.

01:16:58.034 --> 01:17:03.869
Напоминаю, что у нас их несколько,
различаются они и содержанием общим

01:17:03.988 --> 01:17:10.302
объёмом. Стандартно по структуре есть

01:17:10.502 --> 01:17:12.660
ситуация, затем, а-а

01:17:13.937 --> 01:17:18.421
Рекомендации, что можно было сделать для
того, чтобы данную ситуацию не допускать?

01:17:24.385 --> 01:17:27.187
Напоминаю, что кто позже подключился.

01:17:27.307 --> 01:17:32.511
Если мы говорим о государственных
служащих, видим государственные органы

01:17:33.365 --> 01:17:37.684
Требования и для муниципальных служащих, и
для гос одинаковые.

01:17:37.804 --> 01:17:41.403
Поэтому смело можно говорить, что
аналогичная ситуация и в органе местного

01:17:41.483 --> 01:17:43.523
самоуправления может быть.

01:17:47.522 --> 01:17:53.162
Так, что необходимо сделать для
предотвращения данной ситуации?

01:18:12.047 --> 01:18:13.499
Так, следующая ситуация.

01:18:48.503 --> 01:18:50.582
И её разрешение.

01:19:05.055 --> 01:19:07.374
Переходим к следующему обзору, да, и

01:19:13.782 --> 01:19:16.029
Вы его также самостоятельно
рассматриваете.

01:19:16.109 --> 01:19:16.912
Ссылку видели?

01:19:32.851 --> 01:19:38.942
...и работаем. В данном сборнике уже
необходимо подчеркнуть, есть разъяснения к

01:19:39.023 --> 01:19:41.387
тем или иным ситуациям дополнительные.