WEBVTT

00:00:00.904 --> 00:00:02.904
Здравствуйте, уважаемые обучающиеся.

00:00:02.984 --> 00:00:09.466
Позвольте вам представить видеозапись
лекции по теме «Экономика и социология

00:00:09.626 --> 00:00:14.787
труда». Предметом изучения дисциплины
являются экономические отношения,

00:00:14.867 --> 00:00:17.547
возникающие по поводу использования труда.

00:00:18.121 --> 00:00:23.078
...которые охватывают следующие проблемы,
такие как рынок труда, оценка

00:00:23.198 --> 00:00:28.995
эффективности трудовой деятельности,
организация, нормирование оплата труда,

00:00:29.155 --> 00:00:31.674
его планирование и анализ.

00:00:32.233 --> 00:00:36.911
Экономика и социология труда — это
дисциплина, которая позволяет оценить не

00:00:37.031 --> 00:00:37.071
только

00:00:37.877 --> 00:00:43.832
Экономические подходы к деятельности
трудовых ресурсов или отдельного человека.

00:00:44.152 --> 00:00:50.906
Ну и, конечно же, позволяет оценить
социологические проблемы, возникающие в

00:00:51.026 --> 00:00:53.344
процессе трудовой деятельности.

00:00:55.073 --> 00:00:56.752
Методы экономики и труда.

00:00:57.352 --> 00:01:02.030
На слайде представлен перечень методов,
которые используются в данной дисциплине.

00:01:02.789 --> 00:01:07.907
Я хочу больше внимания обратить на то, что
прежде всего, конечно же, методы можно

00:01:08.307 --> 00:01:09.826
подразделить на следующие группы.

00:01:10.857 --> 00:01:15.057
Это документальные методы, к которым
относятся математический, статистический

00:01:15.217 --> 00:01:20.656
анализ, изучение бухгалтерской отчётности,
а также методы социологического

00:01:20.856 --> 00:01:26.896
исследования. Это наблюдение, анкетный
опрос, интервью, опрос экспертов и так

00:01:27.016 --> 00:01:27.336
далее.

00:01:27.753 --> 00:01:34.590
Кроме того, у нас может проводиться
инструментальный анализ, который позволяет

00:01:35.349 --> 00:01:40.506
соотнести пропорции производства и
использование трудовых ресурсов, а также

00:01:40.746 --> 00:01:44.424
подсказывает пути минимизации
предпринимательского риска.

00:01:44.791 --> 00:01:48.910
...который может возникнуть в процессе как
производственной деятельности, так и

00:01:49.070 --> 00:01:50.389
трудовой деятельности.

00:01:51.469 --> 00:01:54.988
Наша дисциплина состоит из нескольких
блоков.

00:01:55.508 --> 00:01:59.787
Сегодня мы с вами рассмотрим а-а три
блока.

00:02:00.027 --> 00:02:02.666
Это труд как общественно-полезная
деятельность.

00:02:03.220 --> 00:02:09.543
Это рынок труда в системе рынок, персоназ
и трудовые ресурсы, трудовой

00:02:09.743 --> 00:02:15.585
потенциал. Остальные три вопроса мы с вами
рассмотрим в следующий раз.

00:02:15.945 --> 00:02:20.906
Итак, давайте рассмотрим первый вопрос,
который звучит как общественно полезная

00:02:21.066 --> 00:02:21.427
деятельность.

00:02:22.604 --> 00:02:23.885
Что же такое труд?

00:02:24.485 --> 00:02:29.570
Труд — это целесообразная деятельность
людей, направленная на создание

00:02:29.730 --> 00:02:31.932
материальных и культурных ценностей.

00:02:32.613 --> 00:02:37.457
Прежде всего, в процессе труда человек
создаёт материальные блага, которые

00:02:37.818 --> 00:02:38.538
позволяют ему

00:02:39.310 --> 00:02:43.429
осуществлять свою жизнедеятельность Что же
такое благо?

00:02:43.789 --> 00:02:50.188
Благо — это те потребности, которые
человек позволяет себе

00:02:51.308 --> 00:02:54.308
потреблять для поддержания жизни.

00:02:54.748 --> 00:02:57.347
Какие блага мы сегодня можем выделить?

00:02:58.058 --> 00:03:03.777
Ну, воспользуемся благами как элементом
потребностей.

00:03:04.337 --> 00:03:09.177
Вот. И мы, насколько сегодня у нас с вами
известно, это есть такое понятие, как

00:03:09.297 --> 00:03:11.216
пирамида Маслоу.

00:03:11.576 --> 00:03:15.136
Так вот, жизненные блага — это блага,
которые стоят

00:03:15.783 --> 00:03:20.668
В основании этой пирамиды это благо,
которое поддерживает жизнедеятельность.

00:03:20.748 --> 00:03:22.310
А именно, что это значит?

00:03:22.870 --> 00:03:28.997
Это значит блага, которые нужны для воды,
пищи,

00:03:29.397 --> 00:03:30.959
одежды, дома.

00:03:31.079 --> 00:03:34.202
И, конечно же, это благо, которое
направлено на защиту.

00:03:35.217 --> 00:03:39.971
В процессе своей жизнедеятельности человек
часть благ, а-а, конечно же, обеспечивает

00:03:40.171 --> 00:03:46.284
сам себе, а-а, так как это позволяет ему,
ну, их получать относительно

00:03:46.644 --> 00:03:52.037
бесплатно. Но всё-таки, конечно же, часть
благ, которые сегодня мы с вами используем

00:03:52.621 --> 00:03:56.900
Они у нас создаются в процессе
производства.

00:03:57.300 --> 00:04:03.338
Поэтому в экономике и социологии труда,
конечно же, важен вопрос, что же такое

00:04:03.698 --> 00:04:07.817
производство? Производство — это процесс
создания жизненных благ.

00:04:08.353 --> 00:04:12.715
И в процессе производства у нас с вами
входят факторы производства.

00:04:13.076 --> 00:04:16.798
На слайде представлены три характеристики
факторов производства.

00:04:16.958 --> 00:04:23.842
Это предметы труда, это всё то, что
направлено на будущий продукт труда.

00:04:24.487 --> 00:04:29.010
Это средства труда, с помощью чего мы с
вами производим наши жизненные блага?

00:04:29.290 --> 00:04:31.051
И, конечно же, технологии.

00:04:31.372 --> 00:04:37.255
То есть, это процесс операций, которые
позволяют нам получить жизненные блага в

00:04:37.335 --> 00:04:40.257
процессе как производственной, так и
хозяйственной деятельности.

00:04:42.683 --> 00:04:47.248
К основным категориям труда относятся
содержание и характер труда.

00:04:47.448 --> 00:04:49.530
Давайте остановимся на этих двух понятиях.

00:04:49.730 --> 00:04:54.495
Содержание и труда — это взаимодействие
работников с предметами и средствами

00:04:54.615 --> 00:04:59.020
труда. Оно характеризуется такими
признаками, как сложность труда,

00:04:59.100 --> 00:05:00.862
профессиональная пригодность работника.

00:05:01.385 --> 00:05:03.868
...и степень самостоятельности работников.

00:05:05.509 --> 00:05:11.556
Сложность труда зависит от квалификации
работника, а также от тех операций,

00:05:11.677 --> 00:05:16.242
которые выполняет работник в процессе
создания как жизненных благ, так и

00:05:16.362 --> 00:05:17.123
продукта труда.

00:05:18.755 --> 00:05:23.238
А профессиональная пригодность работников
проявляется в том, что мы с вами должны

00:05:24.039 --> 00:05:30.563
уметь выполнять те операции в процессе
производства, используя технологии для

00:05:30.723 --> 00:05:33.205
того, чтобы получить готовый продукт.

00:05:33.485 --> 00:05:38.008
Профессиональная пригодность, конечно же,
оценивается навыками, умениями, знаниями.

00:05:38.640 --> 00:05:40.001
при выполнении работы.

00:05:40.361 --> 00:05:44.482
Степень самостоятельности работы как
содержание труда зависит от того,

00:05:44.642 --> 00:05:49.523
насколько работник может самостоятельно
выполнять трудовые обязанности по

00:05:49.723 --> 00:05:55.325
производству продукции, а также зависит от
того, какая сложность труда нужны ли ему

00:05:55.525 --> 00:05:56.045
помощники

00:05:56.697 --> 00:05:59.376
И насколько он пригоден к данному труду?

00:06:00.656 --> 00:06:06.815
Характер труда как категория рассматривают
как отношения между участниками трудового

00:06:06.935 --> 00:06:11.494
процесса, который влияет на отношение
работников к труду и на его

00:06:11.734 --> 00:06:12.574
производительность.

00:06:13.582 --> 00:06:18.742
С точки зрения характера труда, э-э, здесь
можно выделить следующие элементы.

00:06:18.942 --> 00:06:23.982
Это труд предпринимателя, наёмный труд,
коллективный труд и индивидуальный труд.

00:06:24.542 --> 00:06:28.462
Труд предпринимателя — это человек,
который занимается бизнесом, он

00:06:29.390 --> 00:06:35.468
Руководит бизнесом, управляет бизнесом,
даёт различные распоряжения и,

00:06:35.628 --> 00:06:40.387
соответственно, ожидает их выполнения и
контролирует их выполнение.

00:06:40.947 --> 00:06:45.265
Наёмный труд — это труд, когда человек сам
себе задачу не ставит

00:06:45.978 --> 00:06:51.933
А за него решают уже непосредственно
начальники или руководители, которые

00:06:53.133 --> 00:06:59.168
готовы для него сделать задачу труда или
задачу выпуска продукции.

00:06:59.568 --> 00:07:03.445
Коллективный индивидуальный труд — это в
зависимости от того, какие потребности

00:07:04.443 --> 00:07:07.322
...выполняет человек в процессе труда.

00:07:09.720 --> 00:07:15.276
Труд — это деятельность, направленная на
развитие человека, а также преобразование

00:07:15.396 --> 00:07:19.753
ресурсов природы в материальные,
интеллектуальные и духовные блага.

00:07:20.964 --> 00:07:25.520
А такая деятельность, как выше уже было
сказано, может осуществляться человеком

00:07:25.759 --> 00:07:32.393
либо самостоятельно по внутреннему
побуждению, либо может спускаться, как мы

00:07:32.513 --> 00:07:37.308
только что говорили в предыдущем слайде,
по административному, экономическому.

00:07:38.155 --> 00:07:43.115
А принуждению. Здесь, конечно же,
рассматривается вопрос, насколько

00:07:43.315 --> 00:07:49.834
эффективно а-а получать необходимые
продукты труда, потому что, а-а, продукт

00:07:49.874 --> 00:07:54.113
труда является как потребностью отдельного
человека

00:07:54.967 --> 00:08:00.895
А в данном тру-продукте, так и потребности
общества, потому что, несмотря ни на что,

00:08:00.975 --> 00:08:06.021
труд — это целенаправленная деятельность,
но она направляется на общественное благо

00:08:06.181 --> 00:08:09.706
прежде всего, потому что мы с вами
потребляем то или иное

00:08:11.007 --> 00:08:15.770
Товар оцениваем, оплачиваем другие
потребности.

00:08:16.090 --> 00:08:20.694
И, как уже выше было сказано, процесс
производства — это не только производство

00:08:20.894 --> 00:08:24.336
само, но ещё и распределение, обмен и
потребление.

00:08:24.416 --> 00:08:28.820
И в каждой этой сфере работают люди,
которых мы с вами обеспечиваем

00:08:28.940 --> 00:08:31.422
необходимыми благами в виде денежных
средств.

00:08:31.940 --> 00:08:36.338
На который затем они могут на эти деньги
купить необходимый товар.

00:08:37.497 --> 00:08:41.935
Итак, что же рассматривается в
общественном труде?

00:08:42.375 --> 00:08:46.293
Прежде всего, это вещественные элементы
производства.

00:08:46.852 --> 00:08:52.409
Они являются результатом развития
индустриального и постиндустриального

00:08:52.569 --> 00:08:53.049
общества.

00:08:53.918 --> 00:08:58.194
Сюда относятся, конечно же, предметы труда
и орудия труда, которые находятся в

00:08:58.274 --> 00:08:59.633
различной собственности.

00:09:00.192 --> 00:09:04.389
А-а, в экономике рассматривают на
сегодняшний момент два вида собственности:

00:09:04.509 --> 00:09:08.105
это го- это общественная собственность и
частная собственность.

00:09:08.425 --> 00:09:13.821
Но эти две формы собственности имеют свои
подвиды, поэтому в данном слайде

00:09:14.387 --> 00:09:18.147
Мы видим ещё и понятие корпоративной
собственности и государственной

00:09:18.267 --> 00:09:22.787
собственности. Следующим элементом
общественного труда являются личные

00:09:22.907 --> 00:09:26.226
элементы производства, то есть
человеческий фактор.

00:09:26.506 --> 00:09:29.706
Как уже выше отмечалось, человек должен
обладать

00:09:30.136 --> 00:09:34.213
...знаниями, умениями и навыками для
выполнения работы.

00:09:34.692 --> 00:09:41.048
Поэтому, рассматривая данный элемент, мы
расем о том, что

00:09:42.526 --> 00:09:47.123
знания, опыт и навыки, которые сегодня мы
с вами имеем, они получены не только...

00:09:47.568 --> 00:09:52.373
...развитием человека, но ещё и
индустриализацией общества и самим

00:09:52.574 --> 00:09:54.616
развитием общества как такового.

00:09:55.136 --> 00:09:59.181
Поэтому в данном случае мы смотрим
экономическое развитие, историческое

00:09:59.381 --> 00:10:02.945
развитие, где у нас идёт элемент
разделения труда.

00:10:03.679 --> 00:10:09.281
Разделение труда — это, а-а, специализация
труда по выпуску определённого вида

00:10:09.402 --> 00:10:13.923
продукции. Третьим элементом является цель
труда.

00:10:14.324 --> 00:10:18.445
Ну, как уже отмечалось, цель труда — это
создание жизненного блага.

00:10:18.565 --> 00:10:22.247
Поэтому в данном случае здесь мы
рассматриваем, что

00:10:23.035 --> 00:10:29.514
Цель труда, э-э, как, с одной стороны, это
выполненное жизненное благо, но чтобы эти

00:10:29.674 --> 00:10:33.713
жизненные блага сегодня получить, конечно
же, нужны деньги, да?

00:10:34.153 --> 00:10:39.392
Поэтому, классическая формула
«товар-деньги, товар» проявляется в том,

00:10:39.432 --> 00:10:40.872
что, производя

00:10:41.422 --> 00:10:44.861
А-а, на производстве товара мы с вами
получаем деньги.

00:10:44.941 --> 00:10:51.179
Но эти деньги мы с вами расходуем опять же
для потребления необходимых благ, для

00:10:51.299 --> 00:10:53.258
удовлетворения своих потребностей.

00:10:53.458 --> 00:10:56.817
И деньги, полученные за труд, являются
нашим доходом.

00:10:57.245 --> 00:10:59.006
...в виде заработной платы.

00:11:00.047 --> 00:11:03.930
Четвёртый элемент — это связь между личным
и вещественным элементами.

00:11:04.050 --> 00:11:06.491
Что же здесь относится к общественному
труду?

00:11:06.932 --> 00:11:09.974
Здесь относятся, конечно же, побудительные
мотивы.

00:11:10.494 --> 00:11:13.376
А мотив для труда является

00:11:15.100 --> 00:11:18.423
Как денежным, так и материальным.

00:11:18.744 --> 00:11:23.228
Если я работаю на производстве и этот
продукт я потребляю в личном пользовании,

00:11:23.308 --> 00:11:28.913
конечно же, здесь у меня два складываются
элемента: денежное и натуральное.

00:11:29.193 --> 00:11:34.398
Если же я работаю в сфере только,
например, оказания услуг, то

00:11:35.148 --> 00:11:40.828
Оказывая услуги, я получаю свою заработную
плату за свой труд.

00:11:41.108 --> 00:11:46.428
Соответственно, эти услуги я оказала,
человек получил необходимые жизненные

00:11:46.548 --> 00:11:53.388
блага в моих услугах, и мы вместе с данным
субъектом идём на рынок и приобретаем то,

00:11:53.468 --> 00:11:54.428
что нам необходимо.

00:11:55.105 --> 00:11:59.300
Поэтому опять же здесь во главу угла
ставится не только вещественный элемент,

00:11:59.380 --> 00:12:03.775
как приобретение продукта, но ещё и
денежный элемент, как заработная плата.

00:12:05.254 --> 00:12:09.489
Пятым элементом и шестым являются способы
организации труда.

00:12:09.809 --> 00:12:13.165
Это у нас с вами отдельная тема, как
организуется труд.

00:12:13.819 --> 00:12:17.378
И шестой элемент — это отношение к труду.

00:12:17.778 --> 00:12:24.456
Вот здесь очень важен подход к тому, что
отношение к труду у нас сегодня разное.

00:12:24.816 --> 00:12:29.775
А в связи с тем, что в обществе у нас идёт
очень большой раскол по доходам, то

00:12:30.095 --> 00:12:34.214
сегодня, конечно же, многие говорят: «Я не
хочу работать, я хочу зарабатывать».

00:12:34.334 --> 00:12:34.374
Но

00:12:35.301 --> 00:12:40.614
А-а, понятно, что не каждый человек может,
а-а, зарабатывать большие деньги, поэтому,

00:12:40.974 --> 00:12:47.846
конечно же, важен процесс, насколько вы
способны, а-а, к труду и насколько

00:12:48.005 --> 00:12:51.122
вы заинтересованы в этом а-а труде.

00:12:51.727 --> 00:12:56.965
Поэтому, конечно же, на сегодняшний момент
каждый человек для себя определяет роль

00:12:57.565 --> 00:12:59.845
свою в общественном труде.

00:13:00.804 --> 00:13:04.603
Итак, какие функции общественного труда
можно выделить?

00:13:05.003 --> 00:13:06.883
Это труд как средство жизни.

00:13:07.830 --> 00:13:12.789
Труд как основа существования и труд как
фактор развития самого человека.

00:13:13.509 --> 00:13:17.909
Здесь, конечно, можно рассмотреть
натуральный вещественный признак, а также

00:13:18.429 --> 00:13:24.429
признак так называемую мотивационный,
потому что развитие человека идёт только

00:13:24.789 --> 00:13:25.148
через его

00:13:28.637 --> 00:13:34.120
Итак, следующей темой, вопросом нашего
элемента является рынок труда.

00:13:34.761 --> 00:13:39.283
Это вопрос, конечно, экономический, но в
данной теме он тоже рассматривается с

00:13:39.523 --> 00:13:42.445
разных точек зрения. Итак, что же такое
рынок труда?

00:13:43.274 --> 00:13:47.236
Рынок труда — это система экономических
механизмов, которая отражает баланс

00:13:47.717 --> 00:13:49.638
интересов между участниками.

00:13:50.118 --> 00:13:55.602
Участниками на рынке труда являются
рабочая сила, предприятия, профсоюзы,

00:13:55.722 --> 00:13:58.044
государство, домашние хозяйства.

00:13:59.165 --> 00:13:59.845
Рынок труда

00:14:00.726 --> 00:14:03.648
Рассматривается сегодня с разных точек
зрения.

00:14:03.969 --> 00:14:09.253
Итак, на сегодняшний момент рабочая сила
может рассматриваться как работники

00:14:09.453 --> 00:14:14.257
умственного труда, работники
вспомогательного, обслуживающего персонала

00:14:14.697 --> 00:14:18.220
и работники непосредственно физического
труда.

00:14:19.764 --> 00:14:24.728
Рынок труда на сегодняшний момент
представляется двумя элементами.

00:14:24.888 --> 00:14:27.571
Это спросом и предложением.

00:14:28.411 --> 00:14:33.216
Спрос и предложение, в данном случае
рассматривается с точки зрения

00:14:33.416 --> 00:14:35.858
приобретения товара.

00:14:35.978 --> 00:14:39.662
Товаром на рынке труда является как раз
вот эти трудовые отношения.

00:14:40.180 --> 00:14:44.539
...которые возникают в процессе создания
жизненных благ.

00:14:45.139 --> 00:14:49.938
Поэтому на сегодняшний момент мы можем
отметить, что ценой труда на рынке

00:14:50.058 --> 00:14:55.497
является заработная плата, а продавцом
является работник.

00:14:56.190 --> 00:15:01.148
А производителем или потребителем является
работодатель.

00:15:03.507 --> 00:15:08.105
Какие факторы у нас на сегодняшний момент
влияют на цену труда?

00:15:08.504 --> 00:15:10.743
Это, конечно же, рыночные факторы.

00:15:11.263 --> 00:15:15.101
Рыночные факторы — это факторы, которые
относятся на рынке.

00:15:15.181 --> 00:15:16.820
Это спрос и предложение.

00:15:17.560 --> 00:15:24.087
Полезность данного а-а работника для
предприятия, а также эластичность

00:15:24.247 --> 00:15:29.292
спроса. Никто не забывает о том, что
классическим фактором рынка труда является

00:15:29.693 --> 00:15:31.935
ещё взаимозаменяемость ресурсов.

00:15:32.295 --> 00:15:35.138
На сегодняшний момент это очень важный
процесс, потому что

00:15:36.026 --> 00:15:41.871
А-а, сегодня предприятия насколько,
насколько оптимизированное имеет рабочую

00:15:41.991 --> 00:15:46.834
силу и очень часто количество работников
соответствует его потребностям.

00:15:46.914 --> 00:15:51.878
И если работник в силу разных причин
выбывает на временное

00:15:52.890 --> 00:15:57.365
А-а, как бы состояние из работы, то,
конечно же, вот этот фактор

00:15:57.525 --> 00:15:59.602
взаимозаменяемости очень важен.

00:16:00.002 --> 00:16:05.036
Кроме того, есть внерыночные факторы,
которые рассматриваются также на рынке

00:16:05.116 --> 00:16:08.272
труда, это меры государственного
регулирования.

00:16:08.871 --> 00:16:12.231
Это трудовой вклад в персонал, конечный
результат, и, конечно же, общественные

00:16:12.351 --> 00:16:14.831
организации работников, как профсоюзы.

00:16:16.751 --> 00:16:20.391
Итак, что же рассматривается сегодня на
рынке труда?

00:16:20.591 --> 00:16:25.151
Конечно же, сумма материальных средств,
выплачиваемых работнику за использование

00:16:25.271 --> 00:16:25.871
рабочей силы

00:16:26.529 --> 00:16:28.409
определяется его спросом.

00:16:28.729 --> 00:16:35.572
Значит, напоминаю, что спрос на рынке
труда у нас идёт из работодателя, да, как

00:16:36.092 --> 00:16:41.934
покупателя. И, конечно же, покупатель у
нас сегодня достоин того, чтобы

00:16:42.830 --> 00:16:47.873
А-а, у нас товар был качественный и
дешёвый.

00:16:48.273 --> 00:16:53.597
Но я напоминаю, что ценой товара является
заработная плата, поэтому

00:16:54.798 --> 00:16:58.760
низкая заработная плата не всегда
заставляет работника как

00:16:59.591 --> 00:17:03.708
А-а владельца труда работать хорошо.

00:17:04.028 --> 00:17:08.944
Потому что здесь, конечно же, нужно
находить ту золотую середину, которая

00:17:09.224 --> 00:17:14.140
позволит, с одной стороны, оптимизировать
заработную плату работника, для

00:17:14.260 --> 00:17:14.979
работодателя.

00:17:15.455 --> 00:17:20.014
Как покупателя, а с другой стороны —
мотивировать работника на более высокие

00:17:20.054 --> 00:17:21.853
результаты своей деятельности.

00:17:23.612 --> 00:17:29.730
Предложение на рынке труда связано с
работником, да, с его умениями, навыками,

00:17:29.770 --> 00:17:30.770
которые он предлагает.

00:17:31.514 --> 00:17:37.113
Конечно же, здесь, э-э, как в любом другом
виде продавца, работник хочет себя

00:17:37.393 --> 00:17:41.832
продать, ну, простите, подороже, потому
что уровень заработной платы мы хотим

00:17:41.872 --> 00:17:43.232
получать намного выше.

00:17:43.712 --> 00:17:49.071
И, конечно же, здесь ситуация такая, вот
обратите внимание, пожалуйста, на второй,

00:17:49.111 --> 00:17:50.271
э-э, элемент.

00:17:50.876 --> 00:17:56.279
Что мы хотим работать больше за более
высокую заработную плату, чтобы заменить

00:17:56.399 --> 00:18:00.842
досуг. Вот на сегодняшний момент на рынке
труда очень такая интересная ситуация

00:18:01.042 --> 00:18:06.445
складывается, что человек может работать
очень много, зарабатывать при этом большую

00:18:06.525 --> 00:18:09.007
сумму денег, а вот тратить, чтобы он мог

00:18:09.561 --> 00:18:10.762
Тратить на досуг.

00:18:10.922 --> 00:18:15.404
Я не говорю о жизненных благах, да, это
поддержание жизни, а на досуг, на

00:18:15.524 --> 00:18:19.926
какие-то, а-а, так называемые неосновные
потребности.

00:18:20.326 --> 00:18:24.448
Вот здесь, конечно, возникает очень
большая проблема, потому что

00:18:25.162 --> 00:18:31.727
Работая постоянно, вы просто за счёт
заработной платы компенсируете себе

00:18:32.128 --> 00:18:36.331
отдых, досуг и какие-то свои другие
элементы.

00:18:36.971 --> 00:18:40.935
Итак, кто же у нас субъектами на рынке
труда является?

00:18:41.055 --> 00:18:45.458
Субъектами рынка труда являются
работодатели и наёмные работники?

00:18:46.376 --> 00:18:49.012
Ну, уже выше отмечалось, кто такой
работодатель.

00:18:49.292 --> 00:18:54.884
Здесь я ещё раз обобщаю, что работодатель
— это, как правило, те субъекты, которые

00:18:55.363 --> 00:18:56.641
нанимают или

00:18:57.338 --> 00:19:00.782
...являются основой для будущей работы.

00:19:00.982 --> 00:19:06.467
А работники, конечно же, это те люди,
которые за свою заработную плату, за цену

00:19:06.547 --> 00:19:09.911
труда готовы выполнять свои трудовые
обязанности.

00:19:12.033 --> 00:19:14.595
На сегодняшний момент рынок труда...

00:19:15.683 --> 00:19:20.997
У нас рассматривается с трёх составных
колли компонентов.

00:19:21.157 --> 00:19:26.791
Это отношения между наёмными работниками и
работодателями, отношения между субъектами

00:19:26.911 --> 00:19:31.106
рынка труда и отношения между субъектами
рынка труда и

00:19:31.981 --> 00:19:35.905
государством. Какова же роль государства
на рынке труда?

00:19:36.466 --> 00:19:41.231
Роль государства — это обеспечение
работников трудом.

00:19:41.591 --> 00:19:43.914
С какой целью это нужно для государства?

00:19:44.034 --> 00:19:46.677
Ну, во-первых, все мы являемся гражданами

00:19:47.307 --> 00:19:48.626
определённой страны.

00:19:48.986 --> 00:19:55.380
И страна сама заинтересована, во-первых,
чтобы мы осуществляли свою трудовую

00:19:55.500 --> 00:20:00.136
деятельность за заработную плату, которая
обеспечивает наши жизненные блага.

00:20:00.456 --> 00:20:05.052
Во-вторых, страна заинтересована, чтобы
выпуск продукции шёл в больших объёмах.

00:20:05.480 --> 00:20:07.761
...и излишки шли на экспорт.

00:20:08.121 --> 00:20:13.843
Страна заинтересована, чтобы общественный
труд был достаточно полезным.

00:20:14.284 --> 00:20:19.246
Ну и, конечно же, страна заинтересована,
чтобы от нашего труда, как

00:20:19.726 --> 00:20:20.807
работодателей...

00:20:21.253 --> 00:20:24.889
Так и работники платили доходы, то есть
налоги.

00:20:25.329 --> 00:20:32.001
И чем эффективнее будут у нас действовать
субъекты рынка труда, тем более

00:20:32.441 --> 00:20:37.315
качественна будет жизнь, о чём я думаю,
что каждое правительство, каждое

00:20:37.993 --> 00:20:42.348
Президент или руководитель страны говорит
в своих посланиях.

00:20:42.907 --> 00:20:48.100
Поэтому рассматривается занятость
населения достаточно широко, потому что

00:20:48.380 --> 00:20:53.494
она рассматривается соотношением
трудоспособного населения.

00:20:53.928 --> 00:20:55.607
...и численностью безработных.

00:20:55.967 --> 00:21:00.925
Естественно, я напоминаю, что в экономике
есть безработные, когда, то есть

00:21:01.045 --> 00:21:04.364
безработица, которая всегда будет в этой
экономике.

00:21:04.524 --> 00:21:09.002
Это люди, находящиеся между работами, это
нетрудоспособные граждане, в

00:21:09.122 --> 00:21:13.041
трудоспособном возрасте, в силу разных
причин здоровья они не могут работать.

00:21:13.610 --> 00:21:19.617
Но основная масса населения, конечно же,
ааа должна приносить обществу какую-либо

00:21:19.777 --> 00:21:25.703
пользу. И поэтому, если мы с вами имеем
нетрудоспособное население, которое живёт

00:21:26.104 --> 00:21:30.108
за счёт трудоспособного, то уровень жизни
в этой стране достаточно низкий.

00:21:31.403 --> 00:21:36.079
Поэтому, конечно же, важно рассматривать
занятость как элемент рынка труда.

00:21:36.998 --> 00:21:40.356
Вторым элементом является рынок труда,
безработица.

00:21:40.955 --> 00:21:46.671
Безработица — это очень достаточно
неблагоприятная ситуация для

00:21:47.390 --> 00:21:48.669
экономики, потому что

00:21:49.470 --> 00:21:56.195
А данные субъекты должны получать, э-э,
какие-либо, а-а, значит, доходы в виде,

00:21:56.555 --> 00:21:59.557
а-а, поддержания своей жизнедеятельности.

00:21:59.677 --> 00:22:04.521
И эти доходы как раз идут за счёт
работающей части.

00:22:04.801 --> 00:22:08.163
Поэтому, конечно же, важно, а-а, для
государства

00:22:08.838 --> 00:22:14.682
обеспечивать так называемый нормальный
уровень безработицы для того, чтобы дать

00:22:14.762 --> 00:22:20.567
людям либо переместиться между работами,
либо нашему молодому поколению и не только

00:22:20.927 --> 00:22:26.051
молодому получить образование, но
переподготовку, если это является

00:22:26.651 --> 00:22:29.533
определённая структурная безработица, да,
потому что у нас

00:22:30.140 --> 00:22:35.263
Ряд сфер в экономике могут исчезать,
появляются новые, и населению нужно к

00:22:35.343 --> 00:22:36.864
этому приспосабливаться.

00:22:37.344 --> 00:22:42.306
И очень важно для государства, чтобы они
оценивали уровень безработицы и, конечно

00:22:42.546 --> 00:22:44.427
же, продолжительность безработицы.

00:22:44.747 --> 00:22:48.509
Максимально возможно сокращая и уровень, и
продолжительность.

00:22:50.135 --> 00:22:54.777
Итак, что же у нас включает в себя
государственная политика?

00:22:55.377 --> 00:22:59.058
Это, конечно же, улучшение занятости и
снижение безработицы.

00:22:59.338 --> 00:23:05.260
На слайде представлены ряд направлений,
которые проводит государство у нас на

00:23:06.713 --> 00:23:08.673
А-а данной политики.

00:23:09.354 --> 00:23:16.316
Это, конечно же, во-первых, оценка рынка
как формирование спроса на рабочую силу.

00:23:16.796 --> 00:23:21.678
А-а политика сбалансированного воздействия
на спрос и предложение рабочей силы,

00:23:21.878 --> 00:23:24.598
политика формирования предложения рабочей
силы.

00:23:25.383 --> 00:23:30.986
Государство должно заинтересовано быть в
создании рабочих мест, хотя, как я уже

00:23:31.106 --> 00:23:35.548
напоминала, на сегодняшний момент
фактически на рынке присутствует в

00:23:35.628 --> 00:23:40.910
основном частная собственность, и
работодателем выступают частные лица.

00:23:41.515 --> 00:23:47.872
Но, э-э, для того чтобы частные лица брали
на работу людей, государству необходимо

00:23:47.992 --> 00:23:53.950
создавать конкурентные преимущества и
чтобы данные лица, то есть, создавать

00:23:54.110 --> 00:23:58.028
новые рабочие места для того, чтобы данные
лица брали на работу.

00:23:58.637 --> 00:24:05.077
И очень достаточно, э-э-э, должна быть
гибкая политика государства для

00:24:05.837 --> 00:24:10.557
работодателей, которые берут достаточное
количество работников на работу, это в

00:24:10.637 --> 00:24:16.437
виде льготного кредитования, льготного
налогообложения, либо это пересмотр вообще

00:24:16.677 --> 00:24:17.957
всей налоговой системы.

00:24:18.602 --> 00:24:25.241
Потому что очень важно, чтобы люди могли
найти работу, которая могла обеспечить их

00:24:25.401 --> 00:24:27.200
необходимые жизненные блага.

00:24:27.800 --> 00:24:33.679
Сюда же относится внутренняя часть раб в
данном случае предприятий, такие как

00:24:34.267 --> 00:24:37.826
Обучение, переобучение и повышение
квалификации работников.

00:24:38.746 --> 00:24:42.945
Дальше продолжительность
нормативно-законодательного регулирования

00:24:43.185 --> 00:24:44.425
государства должна быть.

00:24:44.665 --> 00:24:48.904
Это регулирование продолжительности
рабочего времени, регулирование суммы

00:24:49.224 --> 00:24:50.863
минимальной заработной платы.

00:24:51.777 --> 00:24:56.531
Конечно же, важно и рассматривать
сохранение и создание рабочих мест на

00:24:56.691 --> 00:24:58.369
действующих предприятии.

00:24:59.647 --> 00:25:05.281
Организация общественных работ, где тоже
можно человеку заработать, если он

00:25:05.441 --> 00:25:07.199
находится в рамках безработицы.

00:25:07.869 --> 00:25:11.748
Ну и, конечно же, очень важный вопрос
сегодня в связи с тем, что у нас идёт

00:25:12.468 --> 00:25:14.668
национальный проект «Доступная среда».

00:25:15.988 --> 00:25:22.947
Обеспечивает работой лиц с ограниченными
возможностями здоровья, привлекая

00:25:23.187 --> 00:25:27.746
их к не только к общественным работам, но
ещё и к профессиональной деятельности.

00:25:28.463 --> 00:25:33.223
Поэтому на сегодняшний момент, конечно,
ведётся очень широкая работа по

00:25:33.383 --> 00:25:38.103
образованию лиц с ограниченными
возможностями, чтобы они могли в своей

00:25:38.663 --> 00:25:43.343
структуре выполнять свои трудовые
обязанности.

00:25:44.263 --> 00:25:49.303
Итак, данный вопрос: трудовые ресурсы,
трудовой потенциал мы с вами рассмотрим в

00:25:49.383 --> 00:25:49.943
следующий раз.

00:25:50.962 --> 00:25:53.767
А-а, всего доброго, до свидания, спасибо
за внимание.